Ayant exercée plus de quinze ans dans plusieurs services des Ressources Humaines dans un environnement multinational, je connais bien le milieu de l’entreprise et les problématiques liées au bien-être des salariés.
Je souhaite maintenant accompagner les salariés vers un mieux-être au travail. La réflexologie peut apporter aux salariés une diminution des tensions, une amélioration de la qualité de sommeil, un lâcher-prise. Un accompagnement spécifique est bien entendu envisageable (voir Réflexologie).
Côté employeur, cet accompagnement est directement en lien avec les risques psychosociaux qui doivent être traités dans le Document unique d’évaluation des risques professionnels.
Avec parfois des problématiques concernant l’embauche et la fidélisation du personnel, le partenariat avec une réflexologue peut être un gage de prise en considération du mieux-être au travail, renforçant l’image de marque de la société.
Je vous propose un premier rendez-vous pour vous présenter plus spécifiquement mon accompagnement ainsi que pour mieux vous connaître et découvrir vos attentes, vos besoins. Nous pourrons ainsi adapter la formule qui vous correspond au mieux.
Je travaille avec plusieurs entreprises, alors pourquoi pas la vôtre?